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DEONTOLOGIE

Dans l'exercice de ma profession à Toulouse, en tant que coach je m'engage consciemment à :

• Respecter et adhérer à la déontologie et à l'éthique de la profession de coach
• Exercer la profession de coach après certification
• Faire appel à une supervision chaque fois que la situation l'exige
• Respecter les limites de mes compétences et de mes connaissances
• Pratiquer le coaching dans le respect de l'égalité des chances
• Entretenir un esprit d'amicale collaboration avec mes confrères
• Avoir l'exigence de me former, d'être supervisée et d'approfondir en permanence mes méthodes et mes techniques
• Etre engagée dans une démarche de développement personnel
• Orienter le coaché vers un confrère dans le cas d'une divergence importante constatée par les deux parties
• Adresser une demande écrite de non contre-indication à la pratique du coaching au médecin traitant du coaché en cas de suivi médical
• Ne jamais interrompre de traitement médical
  

Dans la relation avec le coaché, en tant que coach je m'engage à :

• Etablir avec le coaché une relation d'ordre strictement professionnel
• Garantir la confidentialité des séances de coaching
• Respecter les croyances et la créativité de la personne coachée
• Proposer un accompagnement de type actif et supervisé (évaluation du travail par bilan périodique, rapports réguliers, entretiens...)
• Etablir un contrat biparti (coach-coaché), ou triparti (coach-coaché-entreprise) pour un coaching en entreprise, où figureront notamment l'engagement des moyens mis au service du coaché et la durée approximative du coaching qui est évaluée par le coach en fonction de la demande et des besoins du coaché